様々なリスクに対して準備できていますか?
リスク問題
コンプライアンス、地震・風水害、炎上対応など
法令問題
働き方改革法、廃掃法、輸出入管理など
人材確保問題
従業員満足度、従業員育成、採用及び定着化
就活問題
就職活動に不安、職の定着
家族問題
健康、受験、夫婦関係、婚活などの悩み
キャリア問題
キャリアアップ、転職、起業の悩み
リスク問題
コンプライアンス、地震・風水害、炎上対応など
法令問題
働き方改革法、廃掃法、輸出入管理など
人材確保問題
従業員満足度、従業員育成、採用及び定着化
就活問題
就職活動に不安、職の定着
家族問題
健康、受験、夫婦関係、婚活などの悩み
キャリア問題
キャリアアップ、転職、起業の悩み
お客さまひとり一人のご要望に対応できるよう品質重視のサービス提供を行っています。
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階層別研修やコーチング、Eラーニング等
を活用し、組織活性化および活躍人材育成
の支援をいたします。
教育費用削減や管理業務の効率化等も
得意分野です。
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売上だけではない事業継続コンサルティング
により、健全で継続した会社経営を支援します。
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働き方改革、環境経営、SDGs、家事ダン育成等、
様々な社会課題に貢献します。
積極的に取り組んでいます。
小宮淳司(こみやじゅんじ)
1968年生まれ、東京都渋谷区生まれ町田市在住。
都立高専[現:都立産業技術高専]で学ぶ(振動工学の研究)
平成元年大手電機メーカーに就職し30年間、
経営企画、SE、人事、教育、CSR[コンプライアンス、リスクマネジメント、
事業継続、環境経営、輸出管理、社会貢献]等の業務に従事。
1万人を超える人材の育成に関わるとともに、
お客さまシステムや社会インフラを守る使命のもと、
自然災害対応に活躍。
企業内での働き方改革への関わりに限界を感じ、
一人ひとりへの継続支援を志し、令和元年に起業。
日本で唯一の「事業継続・人財開発プロデューサー®️」
東京商工会議所の専門家として無料コンサルも実施中。
◆生命保険や損害保険だけではリスクヘッジにならないことをご存知ですか?
災害時に備えた「備蓄品の整備」「出退社のルール」「防災体制」「避難訓練、避難先の確認」「災害想定訓練」
「従業員教育」「営業所のハザードマップ」「安否確認ルール」など事業者としてやることはたくさんあります。
自治体などにより助成金が出る可能性もありますので、まずは相談いただくことをオススメします。
災害が発生し企業側の責任を追及されてからでは遅いですから…
◆その他
SNS炎上被害、誇大広告、廃掃法違反など、企業がケアしなければならないことは多数に及びます。
まずは、リスクの棚卸しから行い、従業員に対してマニュアル配布および教育を行うことをオススメします。
◆働き方改革法案が施行され、女性の活躍推進、高齢者や外国人労働者の雇用、正規・非正規社員の取扱いなど
大企業だけではなく、中小企業も対応しなければならない事項が追加されています。
正当な評価をし、従業員が活き活きと働き、達成感を感じられる環境に整備することが重要です。
人事制度や資格制度、教育制度の構築や教育・セミナー実施含めてご支援をいたします。
また、「家事ダンディ®️」の育成にも力を入れており、楽しんで家事をする、さりげなく家事を行う
ダンディな男子育成のためのコーチングも行っております。
◆当社は継続支援がモットーです。
個人も法人のお客さまも含めて、長期に渡っておつきあいいただけるよう、
ご要望に応じた対応チームでサービスご提供いたします。
なお、当社では対応できない事案につきましてはパートナーなどをご紹介し、
お客さまの要望に応じるよう努めさせていただきます。
気になるご相談やご質問は
お気軽にご相談ください
代表の小宮が直接お答えいたします。
無料コンサルティング
古物・エステ・物販
短期コーチング
CSR経営からの学び
現在、キャリアミライズではパートナー企業含めて以下の取組みを行っています。
みなさまからの貴重な意見をもとにサービス提供を行っていきたいと思っていますので
お問い合わせからご意見いただけますようお願い致します。
現在、協力しております合同会社FLEC社にて、
学生の社会人基礎力向上の場をネット上に構築することを進めています。
社会人(入社や起業から退職まで)、人生のイベント、お金の流れなどを理解し各人に
あった相談を座学だけでなく対面で実施します。
学生さんを抱えているお父さん、お母さん、おじいちゃん、おばあちゃん、先生達のご意見
とご支援をお願い致します。 お問い合わせからご意見いただけますと嬉しいです。
1)中古物件を住宅ローンで購入したが築年数の問題で住宅ローン減税が受けられなかった。
2)中古物件を購入してリフォーム地獄にはまり新築にしておけばと後悔。
3)入社時に研修の一環で説明を受けた生命保険会社に加入したが人生で家購入の次に高額な支払いに
なるとは思わず結局途中解約し別の会社に切り替え。
4)定年まで働いたが、退職金が思いもよらず少なく今後の人生に不安。結局アルバイトを続ける。
5)いい学校、いい就職しか考えずに生きてきて今更ながら何が生きがいかわからずに迷走中。
1)キャリアコンサルを受ける。
弊社のキャリアコンサルを受けることでご両親や先生、ご友人以外の意見を聞き
ご自身の選択肢を増やし目標設定を行い豊かな人生を歩む。
電話や対面(ネット含む)、ご要望に応じて実施します。
2)学生の頃から社会基礎力をつけ、今後の人生を見つめ様々な業種や生き方を知り
できるだけ後悔しない、自立心を向上させる。
ZOOM会議など双方向での相談をベースとしてサービス提供しますのでご活用ください。
現在、法人(産休など休職中の方も含む)を対象にコンテンツ開発を進めております。
大手eラーニング企業にはない教材を制作予定しております。
また、企業内での教育のコスト削減などの課題についてもご支援いたします。
ご要望などございましたらお問い合わせからご意見いただけますと嬉しいです。
1)集合教育含めて勤めている会社は教育が用意されていない。
2)資格取得関係のコンテンツしか用意されていない。
3)休職者向けのコンテンツがなくつまらない。
4)教育はコストがかかり自己負担にしている。
5)OJTに依存しており現場まかせ。
1)eラーニングツールを導入し社内教育や経営者の意思を従業員に啓蒙する。
2)自宅でもできるコンテンツを提供し働き方改革の促進の一助とする。
3)受講前と後の結果より教育評価が測れる。
4)会社の制度など、従業員に正しく伝えることができる。
5)集合研修とのブレンディング教育(適材適所の研修方法)によりコスト削減できる。